‘beat365官方正规旧版’一份报告读懂全国300万快递员月薪过万是真的吗？

818感冒购物节期间，苏宁易购牵头第一财经商业数据中心（CBNData）月公布《2018租车员群体洞察报告》（下全称《报告》），全景洞察全国租车员大军现实的存活状态。　　大数据报告勾勒城市“跑完男”画像　　《报告》找到，全国盛产租车员的大省还包括江苏、广东、安徽、河北、山东、河南，皆为人口大省；80后是租车员大军的主力，90后紧随其后且占比提高明显，呈现出年轻化的趋势；租车员职业不存在相当大的流动性，总体上，他们中的多数人都自由选择持续在租车仓储的行当中求生，在有所不同的物流公司之间光阴，19.9%的人有在这个过程中提供启发，自由选择返乡创业。　　 《报告》表明：80%的租车小哥工作不会多达8小时，通过更好的送件，来提升工资收入，2017年租车员平均值薪资超过6200元/月。

苏宁物流数据表明，2017年双十一，无锡租车员平均值薪资多达1.1万元，其中一名租车员最低薪酬超过2万元。乌鲁木齐是物流最重要的枢纽，租车员从业人员较较少，随着包覆量的快速增长，当地租车员的收益在行业内也比较较高。

　　城市“跑完男”：两条“腿”跑出1.5万亿　　预示着网络零售市场的发展和租车基础设施完备，中国租车行业构建了跨越式快速增长。《报告》表明，2016年至今，我国租车业务量构建了57%的快速增长，预计2018年业务量租车业务量将超过490亿件。

这个可观业务量的背后，是正在较慢发展壮大的新型群体--租车小哥。《报告》找到，2016年至2018年，中国租车员数量快速增长了50%,总数量早已突破300万。　　 来自国家邮政局的数据表明，随着中国租车发展能力明显强化，2018一季度租车承托网络零售额相似1.5万亿元人民币，租车业务收入占到国内生产总值比重为6.2‰，对国内生产总值快速增长必要贡献率为1%。

可以说道，这群日夜奔走的城市“跑完男”，强有力地承托着我国令其世界注目的网络零售市场，确保了消费者便利的购物体验。　　社区超人：大胆期间日均分送量约120-180单　　苏宁易购818感冒购物节早已强势上线，而租车小哥则步入了“跑断腿”的订单挑战。

苏宁物流数据表明，其大胆期间单个租车员日均分送量超过120-180单。苏宁物流在全国范围内打造出按时约、当日约、次日约等多元时效服务产品群，租车员是“最后一公里”的守护者。

　　随着智慧零售的加快落地，即时物流也渐渐步入人们的生活，苏宁、顺丰等陆续涉入这一领域。今年上半年，苏宁物流发售“苏宁秒约”，环绕苏宁小店等线下多种业务形态，打造出30分钟约、1小时约的仓储体系。这意味著，在苏宁建构的“3公里社区生活圈”里，频密上门与用户认识的租车员们身份角色正在再次发生多重变化。

　　 《报告》表明，居民社区、写字楼、高校、商圈是租车员最密集的场所。如果按照社区单位来取决于，万人的大型社区一般须要配有20名左右租车员。

目前，苏宁物流基于租车末端服务网络的优势，早已可以为用户获取“送装一体”、送货上门、开箱验机等服务。未来，他们还将沦为智慧零售的相连者，像“超人”一样为社区居民执着品质生活获取不局限于租车收寄的方方面面服务，沦为小区生态的基层力量。　　关怀租车员苏宁不重样！第二届租车员节启动　　《报告》认为，租车员书写了一幅流动的商业史，在消费升级中，支撑了国民经济的持续向下发展，而提高租车员的生存环境也刻不容缓。目前，国家暂未实施一部确实维护租车员权益的法律法规；有一点难过的是，以苏宁、阿里为代表的企业正在通过各种关怀行动来减少租车员的行业认同感。

　　 2017年开始，苏宁在全国千余家门店中，专门设置"租车员休息区",还免费获取解暑、御寒等物品。在苏宁的坚决和推展下，全国租车员还有了自己的节日，每年的8月28日被订为“租车员节”，为辛勤代价的租车员展开表扬。今年1月，苏宁物流投放500万元正式成立了“杰出租车员奖励基金”，借以专项奖励业务精美和不具备社会正能量的员工。　　今年8月28日，第二届租车员节也应允启动，除了以往的现金福利、节日活动等奖励，苏宁易购还侧重行业，牵头各大物流公司发动“幸福领巾行动”，要为快递哥送来上象征物对工作热衷与忠心的幸福领巾，给他们理应的认同与幸福。

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